Talent Acquisition

Acerca de la Posición

Buscamos un Talent Acquisition para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos para una empresa del sector industrial. Serás responsable de liderar el proceso integral de búsqueda, atracción, evaluación e incorporación de talento cualificado para satisfacer las necesidades actuales y futuras de la organización.

Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento alineadas con los objetivos empresariales

• Identificar, buscar y atraer candidatos de alto potencial a través de múltiples canales (redes sociales, bolsas de empleo, universidades, contactos profesionales)

• Revisar y analizar perfiles de candidatos, realizando preselecciones efectivas

• Diseñar y conducir procesos de entrevista estructurados

• Elaborar preguntas y criterios de evaluación para identificar los mejores candidatos

• Negociar condiciones laborales y salariales con candidatos seleccionados

• Coordinación de pruebas y assessments especializados

• Desarrollar employer branding para mejorar la atracción de candidatos

• Reportar métricas y análisis sobre procesos de selección

• Mantener bases de datos actualizadas de candidatos potenciales

Requisitos:

• Grado universitario en Psicología o Relaciones Laborales

• Experiencia de 2 años como talent acquisition o headhunter, muy valorable en consultoría

• Experiencia comprobada en gestión de procesos de reclutamiento completos

• Manejo de herramientas ATS

• Dominio de LinkedIn y otras redes profesionales

• Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de candidatos

• Inglés B2: escrito y hablado

• Carnet de conducir

¿Qué Ofrecemos?

• Contrato indefinido

• Beneficios sociales

• Modelo de trabajo híbrido (4+1) y horario intensivo los viernes

• Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de RRHH